中级人才猎取
服务领域:制造业(电子、五金、机械、塑胶、玩具、化工等)、地产、IT、金融、消费流通领域
服务领域:制造业(电子、五金、机械、塑胶、玩具、化工等)、地产、IT、金融、消费流通领域 代理职位:HR/市场/技术/财务/销售经理或主管、工程师/高工等企业中层操作性人才;(服务对象:年薪在4万—10万的职位)
解决方案,派遣模式:
多数企业为长期派遣(即派遣协议以签定一至两年为限,期满商续)部分企业为弹性派遣(即派遣协议以完成生产阶段性任务为限,生产任务一旦完成,派遣人员即可退回)
派遣岗位: 以生产线操作工等非核心岗位为主,部分为技术类或一线管理类岗位
工作沟通: 安排经验丰富的驻点管理人员与客户人力资源部和用人部门接口,定期开展工作沟通会,及时协商解决合作过程中出现的问题。
员工招聘: 根据客户的招聘简章要求,通过顺程强大的人力资源供应渠道体系,在约定期限内组织供应满足要求的员工(招聘方案事先取得客户的认可)
薪酬发放: 与客户协商制订薪酬福利方案,通过网上支付手段按时发放薪资。
劳动关系: 按照劳动法,与员工签定和解除(终止)劳动合同。
入职培训: 针对客户的生产特点,以及员工招聘来源的不同,编制培训教材和试题,开展培训,内容包括客户及公司简介、派遣管理模式、公司文化、各项规章制度、生产安全和5S等,培训考核成绩归入个人档案。发放《派遣员工手册》,指导员工在派遣服务期间的日常行为规范。
后勤保障: 提供员工宿舍,按标准配置宿舍用品和设施,安排专人负责宿舍管理。节假日慰问。
小时工派遣
汉族人,16-35岁,身体健康,临时工每人每天需工作10-12小时,每人每月保底260小时,并要求周六日 上班,一律按平时工时工资计算。不另记加班费(不分时间段)
代理校园招聘
校园招聘会是为满足企业用人单位对专业毕业生的需求开设的专项服务项目
企业代理招聘
针对企业对中级人才的招聘需求
暑假工派遣
每年5月份至9月份,11月份至次年的3月份。有大量的勤工俭学、暑假工、寒假工等.可以实习3-6个月。
临时工派遣
多数企业为长期派遣(即派遣协议以签定一至两年为限,期满商续)部分企业为弹性派遣(即派遣协议以完成生产阶段性任务为限,生产任务一旦完成,派遣人员即可退回)
中级人才猎取
服务领域:制造业(电子、五金、机械、塑胶、玩具、化工等)、地产、IT、金融、消费流通领域